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タクシードライバーは給与形態も一般的な会社員と異なるケースが多く、おもに「A型賃金」「B型賃金」「AB型賃金」という3種類のうちのどれかを導入しているタクシー会社がほとんどです。ここではこの3種類の給与形態について詳しくご紹介します。

A型賃金（基本給＋歩合給＋賞与）

A型賃金は一般的な企業の正社員と同じように、毎月決められた固定給があり、それに歩合給や賞与がつくという給与形態です。売上や走行距離などに関係なく決まった給与が受け取れるので、安定を求めている方に人気です。

基本給を超えた売上の部分が歩合の対象になり、頑張れば基本給以上にもらえる可能性もあるのも特徴です。とくに業界未経験の方は歩合の割合が多いと不安を感じる場合も多いので、できれば基本給がある方がいいと考える方も少なくないでしょう。

ただしこのA型賃金を導入しているタクシー会社は、現在非常に少なくなっています。固定給を保証するためにはタクシー会社の売上に余裕があることが前提となりますが、最近では会社の経営が苦しいタクシー会社が増えているためこの給与形態では会社を維持できないことが多いからです。

B型賃金（完全歩合制）

B型賃金は完全歩合制の給与形態です。最低賃金の時給が基本給となり、それに歩合給が上乗せされて支払われる仕組みであるため、売上が上がれば上がるほど給与も高くなっていきます。

頑張り次第で大きく稼ぐことができる方法でもあるので、タクシードライバー経験者でその土地に詳しい方などはこの給与形態を選択することも多いようです。努力次第では年収800万円～1,000万円も目指せるでしょう。

ただし給与の大部分が歩合であるため、売上が悪い月には大きく給与が減ってしてしまうこともあります。とくに観光地などではシーズン以外の売上が落ちてしまうこともあるので、安定を求める方にはあまり向いていない給与形態であるといえます。

AB型賃金（A型とB型の中間形態）

現在タクシー業界でもっとも導入されているのが、A型賃金とB型賃金の中間にあたるAB型賃金です。これは固定給に歩合を合算して支給される方法で、その一部が積み立てられて年に2～3回賞与としてまとめて支給されるという特徴がある給与形態です。

A型よりも売上が反映されやすく歩合の一部を賞与にするので賞与が上がりやすいというメリットや、B型賃金のように売上に大きく給与が左右されることもないので安定しているというメリットもあります。タクシードライバー未経験者でも、そこまで不安を感じない給与形態でもあるでしょう。

ただし固定給や歩合給が徴収される割合や計算式が法律などで定められているわけではありません。そのためタクシー会社によって定義がバラバラなので、その点は事前にタクシー会社に確認しておくのがおすすめです。

失敗しないタクシー会社の選び方

タクシードライバーの需要が高まっていることから、タクシードライバーの求人数も増えており、どのタクシー会社を選ぶべきか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。ここではそんな方のために、タクシー会社選びでチェックしたいポイントをご紹介します。

稼ぎやすさ

タクシードライバーへの転職を考えている方のなかには、今よりも収入をアップさせたいと思っている方も多いはずです。ご紹介してきたようにタクシードライバーは努力次第で稼げる仕事ではありますが、稼ぎやすい会社であることも重要なポイントだといえます。

たとえば老舗や知名度が高いタクシー会社やそのグループであれば、そのブランド力から顧客の確保をしやすくなり売上にも繋がるでしょう。また無線配車の実績が多い会社なら、着実に稼ぐことができ勤務時間を無駄に過ごすことがありません。

そして専用の乗り場を設けていたり、法人とのタクシーチケット契約をしている会社であったりすると、さらに安定した売上を見込めるでしょう。このようにタクシー会社は実績の豊富さや知名度などでも稼ぎやすさが大きく変わるので、しっかりと稼げる制度や環境を整えている会社を選ぶのがおすすめです。

研修制度の充実度

未経験からでも安心してタクシードライバーになるためには、研修制度が充実したタクシー会社を選ぶことも大切です。なかにはあまり研修をせずに独り立ちさせられるようなタクシー会社もあるので、注意が必要です。

しっかりと学べるような研修センターや教育センターを設けており、時間をかけてじっくりとタクシー業界やタクシードライバーについて教えてくれるような制度を整えている会社なら安心です。また座学だけでなく先輩ドライバーが同乗しての研修もしっかりと行ってくれ、接客や地理、道路についてすべての教育を行ってくれるタクシー会社ならより不安を感じにくいでしょう。

地理に不安がある方や運転経験があまりない方でも積極的に採用を行っているような会社は、研修の内容が充実している可能性が高いです。不安が多い方はぜひ研修の内容や充実度を重視して、タクシー会社を選んでください。

勤務形態

タクシー業界ではさまざまな勤務形態がありますが、確実に売上を確保しながらも休みやプライベートな時間をしっかりと取れる隔日勤務がおすすめです。

隔日勤務は1回の労働時間が20時間程度と長めになっていることから不安を感じる方もいるかもしれませんが、出勤が終わったその日は確実に休みになり月の出勤回数は11～13回が基本です。

そのため慣れると働きやすい勤務形態だと感じる方も多く、より自分らしく働ける方法にもなるでしょう。タクシー業界では昔から取り入れられている勤務形態でもありますが、他業種から転職してきた方には新しく、近年再評価されている働き方でもあります。

もちろんシフトの組み合わせ方によっては長期的な休みも取得できるので、趣味の時間や家族との時間を増やしたい方にもおすすめです。

まとめ

タクシー業界で高い歩合率を誇る会社を選ぶことで、効率よく稼ぐことが可能になります。コスモキャブ大阪では、地域密着型の営業と高歩合率が魅力で、未経験者にも優しい研修制度が充実しています。

東京日本交通は、ブランド力と法人契約による安定した需要が特徴で、都心で効率的に稼げる環境が整っています。国際興業大阪は、多様な働き方に対応しつつ、福利厚生が充実しており、法人契約による安定した乗客需要が強みです。

それぞれの会社が提供する特徴を活かし、自分に合った働き方を選ぶことで、タクシー業界で成功する道が開けます。

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